的力量
不同的声音

凤凰体育认为，打破偏见的第一步是讨论产生偏见的问题，这样凤凰体育就可以共同努力，找到有助于克服偏见的解决方案. 作为2022年国际妇女节的一部分，凤凰体育一直在分享学术界面临偏见的个人经历. 凤凰体育希望在全球范围内揭示这个问题的广度, 凤凰体育希望采取行动来帮助防止未来发生这种情况. 

作为发行商，凤凰体育知道自己并不完美, 凤凰体育知道，凤凰体育有责任让出版业更具包容性，更具代表性. 所以凤凰体育的目标是在凤凰体育的出版实践中实现平等的代表性, 包括编辑委员会, 审稿人池和主要作者在凤凰体育的书前面的名单, 从凤凰体育所知道的40款面临代表性挑战的游戏开始, by 2025. 凤凰体育的目标是到2030年将其推广到所有领域. 视频记录可在YouTube上找到. 

Responsible leaders take business decisions that consider all stakeholders; they examine both sustainability and equitability. 在这里, 凤凰体育整理了一些文章, 书, 播客等讨论当今负责任的领导者所面临的工作场所问题.

凤凰体育以代表弱势群体而自豪, 但凤凰体育知道，发行商并非总能做到这一点，他们总能做得更多. 凤凰体育通过以下方式挑战自己:

• 确保凤凰体育的内容能够代表大多数人，而不是少数人.
• 自我教育，对凤凰体育所做的每件事都要有更多的意识.
• 确保凤凰体育的编辑委员会, 作者身份和案例研究与它们所针对的人群和主题一样多样化.
• 尽凤凰体育所能放大他人为改变做出贡献的工作. 
• 确保凤凰体育所有的业务活动都有多元化的代表.  
• 不支持, 赞助或与其他不支持这些价值观的组织合作.

这是因为凤凰体育相信，只有通过不同的声音，凤凰体育才能创造 真正的影响.